과로로 인한 뇌혈관·심장질환

과도한 업무와 스트레스로 뇌혈관질환이나 심장질환이 발생하거나 사망에 이른 경우, 업무와의 관련성을 따져 산재로 인정할 수 있습니다. 직종과 관계없이 누구에게나 생길 수 있습니다.

대표적인 질환

과로는 어떻게 판단하나요?

고용노동부 고시가 급성·단기·만성 과로로 나누어 기준을 정하고 있고, 근무시간·업무강도·근무형태·수면시간과 개인의 연령·건강 상태를 종합해서 봅니다.

업무부담 가중요인

• 근무 일정을 예측하기 어려운 업무
• 교대제 업무
• 휴일이 부족한 업무
• 한랭·온도 변화·소음 등 유해한 작업환경
• 육체적 강도가 높은 업무
• 시차가 큰 출장이 잦은 업무
• 정신적 긴장이 큰 업무

꼭 확인할 것

• 정확한 상병명: 진단서와 의무기록으로 확인합니다. 사망한 경우 병명을 알기 어렵다면 부검 기록이나 의무기록으로 추정할 수 있습니다.
• 업무와의 인과관계: 실제 근무시간과 업무 부담을 자료로 정리해야 합니다.
• 기초질환: 고혈압, 당뇨 등 기존 질환이나 생활습관이 있으면 이를 이유로 판단이 달라질 수 있어 대응이 필요합니다.

준비하면 좋은 자료

• 출퇴근 기록, 근무표, 급여 명세서
• 업무 메신저·이메일·통화 기록 등 실제 근무를 보여주는 자료
• 진단서, 진료 기록, 건강검진 결과
• 동료 진술, 업무 내용 정리

근무시간과 업무 강도를 입증하는 일은 자료 수집부터 복잡하고 시간이 오래 걸려서, 산재를 많이 다루는 전문가와 함께 준비하는 것이 도움이 됩니다.

이 페이지는 이해를 돕기 위한 일반 정보입니다. 업무상 재해 여부는 개별 사실관계와 자료를 바탕으로 근로복지공단이 심사·결정하며, 아래 내용이 승인을 보장하지 않습니다. 법령과 고시는 개정될 수 있으니 근로복지공단과 산업재해보상보험법의 최신 내용을 함께 확인하세요.